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Karriere

Start deine Karriere bei Epic AI und entwickle gemeinsam mit uns innovative KI-Lösungen.

Offene Stellenanzeigen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team in Flensburg – in Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudent:in; vor Ort oder im Home-Office.

Erfahre mehr über unsere offenen Stellenanzeigen und darüber, was uns ausmacht.

Kultur und Team.

Starke Vertrauenskultur
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Dynamisches, harmonisches und motiviertes Team
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Gemeinsame Aktivitäten, z. B. Kochen oder Spieleabende
Regelmäßige Firmenevents
Startup-Spirit

Arbeit und Technik.

Flexible Arbeitszeiten
Vor Ort, im Home-Office, remote oder hybrid
Zentral gelegenes Büro mit guter Busanbindung, firmeneigenen Parkplätzen, Fahrradstellplätzen und der Möglichkeit zum Laden von E-Autos
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen
Leistungsstarkes Equipment und ein voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz in unserem Büro
Agiles Arbeiten

Zusätzliche Benefits.

Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Wöchentlich frische Gemüse- und Obstkiste
Umfangreiche Getränkeauswahl
E-Auto-Leasing möglich
Bürohunde willkommen
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Gespräche

Neuigkeiten & Einblicke.

Epic AI erhält Förderung zu Weiterentwicklung von ChatCaptain
Presse

Epic AI erhält Förderung zu Weiterentwicklung von ChatCaptain

Epic AI freut sich, bekannt zu geben, dass wir eine Förderung im Rahmen des BiF Moduls 2 erhalten haben, um ChatCaptain mit generativer KI zu erweitern und neue Funktionen einzuführen.
GP JOULE beteiligt sich an CODIN IT und Epic AI
Presse

GP JOULE beteiligt sich an CODIN IT und Epic AI

GP JOULE arbeitet mit der Digitalagentur CODIN IT und dem KI-Startup Epic AI zusammen, um mit innovativen digitalen und KI-Lösungen, wie der YOULE App, die Energiewende hin zu 100% erneuerbaren Energien voranzutreiben.
Ab in die Zukunft mit KI
Presse

Ab in die Zukunft mit KI

In ihrem Interview im IHK Magazin betonen Torben Jessen und Alexander Claas, wie wichtig es ist, durch individuelle Softwarelösungen und nachhaltige Ansätze im Energiesektor die Digitalisierung voranzutreiben und gleichzeitig die Mitarbeitenden aktiv in die Prozesse einzubeziehen.
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